Когда приглашается коуч?

Клиентами коуча, как правило, становятся успешные люди, руководители компаний, бизнесмены.

Казалось бы,  зачем таким людям коуч – консультант? Но именно очень успешные в первую очередь и становятся клиентами коуча. Эти люди строят свой бизнес в условиях жесткой российской действительности. Люди, обладающие ярко –выраженными качествами, которые с одной стороны им помогают, а с другой – создают сложности, нуждаются в адекватном, независимом собеседнике - человеке, с которым можно обсудить проблему, рассмотреть ситуацию с разных сторон, лучше понять какие есть варианты, плюсы и минусы, спрогнозировать возможные последствия.

Человек, стоящий на вершине, всегда находится в уязвимом положении. Ему приходится многократно  принимать решения, от которых зависит судьба, здоровье, благосостояние многих людей. И понятно, что такой человек нуждается в надежной, объективной информации и адекватной оценке своих действий. Однако люди, которые его окружают зависят от него в разной степени. Люди из ближнего окружения клиента эмоционально включены в процессы организации, имеют собственные интересы, а потому не могут быть равными партнерами, объективными собеседниками. С членами семьи тоже не всем можно делиться – не хочется расстраивать, посвящать в свои рабочие процессы.

Всем нам нужен кто-то, с кем можно поделиться сокровенным, обсудить проблему, понять себя. Когда у нас что-то случается, мы испытываем потребность об этом поговорить – ищем поддержку, сочувствие, отклик на свои мысли, поступки. Нам хочется разделить с понимающим нас человеком радость и горе. Мы ищем этого Другого –среди близких людей, или идем к профессиональному коучу.

Есть и другие причины, ведущие успешных людей  к коучингу:

Во-первых, будучи обеспеченными людьми, они готовы инвестировать в себя, в своё развитие и оплачивать достаточно дорогие услуги коуч- консультанта.

Во–вторых, люди с высокой самооценкой, не обременённые предрассудками, которые мешают многим из нас обращаться за помощью к специалисту. Как правило, люди, уверенные в себе не скрывают своего сотрудничества с консультантом, менее уверенные скрывают это.

В–третьих, они открыты для всего нового, максимально используют все возможности для своего развития и успеха.

Практически у каждого бывают моменты в жизни, когда услуги коуча жизненно необходимы. Я имею ввиду кризисные ситуации. Чем ярче личность, тем переживания протекают сильнее.

Можно выделить три основные вида кризисов:

Первый – кризис среднего возраста или середины жизни. Он настигает человека в 35-45 лет – период наивысших достижений. И чем амбициознее человек, чем выше у него уровень притязаний, тем тяжелее он переживает этот этап.

Второй – переживание утраты смыслов. Достигнув желаемых вершин, люди сталкиваются с неожиданными проблемами – одиночество, ощущение скуки и внутренней пустоты, иногда бездны. Человек внезапно обнаруживает, что цели достигнуты, но чувства удовлетворения почему то нет.

Третий – кризис смены ролей. В течении жизни наши роли постоянно меняются – школьник, студент, сын (дочь), родитель, сотрудник, руководитель и т.д. У каждого –свой набор. Любые перемены в жизни, даже самые приятные – это всегда стресс, т.к. за всем этим лежит чувство ответственности. А оно у успешных людей, как правило, очень сильно развито.

Таким образом, коучинг ориентирован на интересы клиента, на его цели, задачи, желания. Сопровождение клиента –отличительная особенность коучинга. В психотерапии консультант работает с проблемами, трудностями клиента в специально организованном пространстве. Психотерапевт работает с чувствами, переживаниями клиента. А коуч имеет возможность сопровождать клиента в «полевых условиях», наблюдать, как тот реализует намеченные планы. Коуч консультант может присутствовать на переговорах, деловых встречах с партнерами, конкурентами. Т.е. допускается в «святая святых». А для этого необходимо доверие обеих сторон: клиента и коуча.